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《以高质量党建引领兴原认证高质量发展》
作者：武汉iso认证 发布时间：2022-11-10
[2022年金秋10月，中国共产党的二十大胜利召开，兴原认证中心有限公司（以下简称“兴原认证”）立足新的发展阶段，全面贯彻落实二十大报告精神，积极践行高质量发展的理念，以“岗区队”为纽带，以“高质量”+“精细化”为抓手，以“传递信任服务发展”为使命，引领认证工作高质量发展。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。兴原认证自成立之初就确立了“立足核工业、服务全社会”的宗旨，始终坚持党的领导，心系“国之大者”，强化政治担当，以高质量党建引领认证高质量发展。
近年来，兴原认证为贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党总支紧紧围绕经营业务工作，组织设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，把党员“岗区队”创建工作与公司目标结合起来、与加强基层党组织建设结合起来，推动党员在实践中亮身份、践承诺、当先锋、作贡献，成为党建工作与经营管理工作相融合的创新载体。通过“岗区队”建设，全面促进兴原认证党的建设工作，全面推动兴原认证经营业务发展，全面提升兴原认证高质量发展。]
一、加强政治建设，党的建设与经营管理有机统一
兴原认证党总支把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导班子的必修课，坚持提高政治能力，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。充分发挥党总支战斗堡垒作用，在全力推动高质量发展等方面担当作为、真抓实干，确保党中央决策部署、中核集团和战略规划总院的部署要求落地生根。
党总支发挥作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一，党管干部党管人才原则和市场化选人用人有机统一，党组织设置与公司组织架构运行有机统一，思想政治工作与公司文化建设有机统一，党内监督与公司内部监督有机统一，党建责任与经营责任有机统一。
二、聚焦精准有效，重大紧急任务得到有力落实
兴原认证全面加强组织领导，一手周密部署疫情防控，一手全力保障重大紧急任务，优化管理模式，调动优势资源力量向重大紧急任务汇智聚力。
2020年新冠疫情爆发，公司正常的认证业务遇到了很大的困难，原有的认证审核模式受到了挑战。公司经营班子迅速反应、正确决策，率先启动了远程电子化审核，发布了《应对新型冠状病毒疫情的应急审核方案》。认证决定党员责任区的同志们带领全体审议人员，及时收集研究认证认可规则规范中关于ICT技术在认证审核中应用的有关规定，结合认证客户和审核员掌握使用ICT技术的实际情况，编制发布了《远程电子化审核管理程序》，并通过钉钉直播的形式对全体认证审核人员进行了线上培训，保证了远程电子化审核的顺利推进，确保了兴原认证经营工作的顺利开展，保障了获证客户认证证书的持续有效。
2022年初，兴原认证作为五家认证机构之一，被有关部门确定为新时代质量管理体系能力成熟度评价试点单位。对内，要求在指定的较短时间内完成评价方法等准备工作；对外，要进行宣传、动员，让更多的国军标认证企业满足评价要求并能接受评价。时间紧、任务重，为了圆满完成该项工作，兴原认证体系支部立即成立新时代能力成熟度评价党员突击队，担负起研究攻关、技术准备和组织实施等艰巨工作任务。在体系支部书记陆彩霞的谋划和党员突击队队长郭月红的带领下，根据“边学习、边策划、边突破”的思路，在系统理解和掌握新时代质量管理体系建设和能力成熟度评价的理念、理论的基础上，顺利完成了兴原认证实施能力成熟度评价的相关工作，按计划实施对国军标获证企业实施能力成熟度评价。
三、坚持创新突破，为公司持续发展赋能助力
为了响应企业对提升创新管理水平、控制创新风险的迫切需求，2020年9月规划总院党委书记潘启龙代表总院党委授予了兴原认证“创新管理体系研发突击队”的光荣旗帜，本项目时间紧迫，任务繁重，急需披荆斩棘的开路者、立说立行的行动者、不计毁誉的真勇者、舍我其谁的改革者，以便开好局，走稳路。“创新管理体系研发突击队”充分发挥党员的模范先进带头作用和突击队战斗堡垒作用，领导班子充分发挥头雁作用，强化示范引领力；突击队长压实工作责任，强化组织推动力；突击队成员迎难而上，强化思想发动力，以百倍的信心、百倍的努力、百倍的干劲，制定并发布国内第一份创新评价标准《企业创新管理体系要求》和《创新能力评价规范》团体标准。
供应商管理党支部于2021年7月建设“党员示范岗”以来，充分发挥基层党组织的影响力和战斗力，在“尊重自然，绿色发展”的环保理念下，深入研究市场方向，开拓创新，绿色产品认证领域实现从无到有的突破，目前已获得绿色产品认证资格6项，一般工业平认证资格9项。“党员示范岗”引领干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展，积极承担中核集团“1+N+N”供应商管理研究量化评价子课题，积极拓展供应商评价新业务，日前已圆满完成对大亚湾核电供应商的采购风险评价。
服务绿色发展，助力“双碳”目标，兴原认证积极践行使命担当，双碳认证攻尖党员突击队成员勇挑重任，克服困难，大力拓展双碳业务，2022年双碳突击队承担了中核集团的《集团节能及碳减排路径研究》《中核四〇四有限公司碳达峰行动方案编制》《三门核电碳排放量核算研究科研项目》等双碳课题研究；促进中核集团内双碳人才培养及能力建设，开展核工业学院“双碳管理实务”培训班，开设《双碳目标对企业的影响和机遇》《双碳目标下碳交易带来的机遇和挑战》等课程，兴原认证努力为中核集团和国家的“双碳”目标作出更大贡献。
四、突出凝心铸魂，让红色传统永放光芒
在日常经营管理中，组织开展每月一次“领导接待日”“党员联系群众”“为群众办实事”等举措，党员干部与普通群众交流谈心，及时进行专业帮扶、心理疏导，将解决思想问题与解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，“有事儿找支委、找党员”的工作氛围深入人心。通过激励评先、选树典型、开展精细化管理创新创效、岗位技能大比武等方式，为职工职业生涯发展、岗位成长提供通道和平台，激发干部员工立足岗位、创造价值的内生动力，组织关心关爱奋斗者，在广大职工中树立奋斗幸福观。
五、激活红色引擎，让红色基因焕发活力
为进一步探索新形势下创新党建工作，激发党组织活力，构建双向促进、共同提高的党建格局，以联学共建带动业务发展为目标，加强内部与外部客户支部间的联学共建，联合提升党建工作水平，推动业务合作共赢取得显著成效。2022年4月14日上午，兴原认证管理体系认证党支部与核工业北京地质研究院机关三支部共同开展了以“发挥认证作用，推动精细化管理”为主题的联学共建活动。核地研院支部书记表示希望与兴原认证在各方面密切加强合作，用好“制度、文化、人才”三驾马车，通过认证助力核地研院实现高质量发展。与会党员同志纷纷表示用新时代核工业精神鞭策自己，将“精细化管理”理念贯穿在自己的工作中，不断增强创造力、战斗力，助力实现高质量发展。http://www.wuhanbojin.com
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